Introducción
El presente Organigrama define la estructura organizacional de acuerdo con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001. Este documento establece de forma clara las relaciones jerárquicas, responsabilidades, autoridades y canales de comunicación, asegurando una gestión eficaz y alineada con los objetivos de calidad de la organización.
Cargos y Funciones de Banco de Sangre Esparta
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Figura 1: Cargos y funciones de Banco de Sangre Esparta (cuadro facilitado por la organización).
El cuadro presenta los cargos de la organización y las funciones de cada uno: Gerente General, Encargada de Contabilidad, Secretaria General, Encargada del Laboratorio, Encargada de Bioanálisis, Conserje y Mensajero.
Organigrama de Banco de Sangre Esparta
Figura 2: Organigrama de Banco de Sangre Esparta según el alcance certificado (procesamiento de componentes sanguíneos, desde la atención al donante hasta el despacho). Línea continua: dependencia jerárquica; línea discontinua: función de asesoría. En cada cargo se indica su función principal y los procesos del SGC en que participa; el detalle de las funciones figura en la Figura 1.
Líneas de reporte: la Encargada de Contabilidad, la Secretaria General y la Encargada del Laboratorio reportan al Gerente General. La Encargada de Bioanálisis y el Mensajero reportan a la Encargada del Laboratorio, por su relación directa con la donación, las muestras y el transporte de unidades. El Conserje reporta a la Secretaria General. El CSGC asesora al Gerente General en el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Calidad y mantiene relación con todos los cargos.
Historial de Versiones
| Revisión | Fecha de Emisión | Fecha de Vigencia | Cambios Principales |
|---|---|---|---|
| 00 | 01/12/2024 | 01/12/2024 | Emisión inicial: cargos y funciones facilitados por la organización y estructura jerárquica |